外国人材紹介FC（フランチャイズ）事業 Gritman Style
無料相談・お問い合わせ
人材不足で悩む企業が、全国に溢れています
「紹介する人がいない」と悩む企業が、全国に溢れています。
求人を出しても日本人が集まらない。
外国人採用を検討したいが、手続きが複雑で怖い。
過去に受け入れたが、すぐに辞められてしまった。
いま、日本中で「外国人採用のプロ」が求められています。 あなたがその架け橋となることで、企業の倒産を防ぎ、地域経済を支えることができます。
Gritman Styleが選ばれる5つの理由
「未経験でも勝てる」には、理由があります。
① 膨大な「即戦力人材」データベース 本部のネットワークにより、特定技能・技人国（ホワイトカラー）問わず、常に優秀な候補者を確保。あなたが自ら海外へ行く必要はありません。
② 難解な「ビザ・事務作業」を完全代行 外国人採用の最大の壁である入管業務や書類作成。これらは全て本部提携のプロがサポート。あなたは「提案」に集中できます。
③ 成功パターンを凝縮した「営業パッケージ」 どの業界に、どう話せば成約するか。門外不出の営業マニュアルと提案書、最新の営業リストを提供します。
④ 「スポット報酬」＋「継続報酬」の二階建て収益 紹介時の手数料（数十万〜百万円単位）に加え、入国後の「登録支援業務」をフックにした月額収益により、経営の安定化を図れます。
⑤ 時代に即した「オンライン完結型」モデル 面接からマッチングまで、オンラインで完結可能。店舗不要、在庫なし。自宅からのひとり起業や、既存事業の片手間でのスタートも可能です。
収益シミュレーション（一例）
【月間2名の紹介が成立した場合】
紹介手数料売上： 120万円（60万円 × 2名）
継続支援費（ストック）： 10万円（5社累積など）
営業利益：約90万円以上
※ロイヤリティを差し引いても高い利益率を維持。低リスク・高リターンのモデルです。
代表メッセージ / FC本部の想い
「共に、日本の未来を支えるパートナーを募集します」 Gritman Styleは、単なる「人材の横流し」は行いません。企業と外国人、双方が幸せになるマッチングを追求しています。この志を共にし、社会貢献とビジネスを両立させたい方の参画を心よりお待ちしています。
加盟までの4つのステップ
1）個別相談会（オンライン）：まずは事業の裏側を包み隠さずお伝えします。
2）加盟審査・契約：事業計画を共に練り、パートナー契約を結びます。
3）徹底スタートアップ研修：業界知識、営業手法、システム利用法を伝授。
4）事業開始：本部の手厚いフォローを受けながら、初成約を目指します。
まずは、お問い合わせください
無料相談・お問い合わせ
【無料】まずは「事業紹介資料」をダウンロードする [資料ダウンロードボタン]
募集要項はこちらをダウンロードしてください。
【限定】個別の無料オンライン説明会を予約する [説明会予約カレンダーへ]
Gritman Styleの特徴（1万人超ネットワーク）
新規で外国人材紹介事業を希望、
または既存の人材紹介事業を加速化させたい企業様、外国人材の流動を最速化し最適化をする
フランチャイズ事業「GRITMAN Style」へ加盟の募集を致します。就労系、特定技能、留学生、国内転職など、
外国人材の登録者1万人以上を誇る「GRITMAN Style」を活用すれば、
人材募集に立ち止まることなく、
素早く人材供給ができ収益化の最速化を図れます。
1. FC加盟のメリット
【迅速な収益化】
最短3ヶ月で黒字化を目指せる高効率モデル一般的なFCビジネスのような店舗取得や内装工事、在庫の仕入れ期間は一切不要です。
契約締結後、本部の徹底した初期研修を終えれば、翌日から即座に営業活動を開始できます。
本部の持つ「即戦力特定技能人材データベース」を共有するため、
自社で人材を集めるコストと時間をかけずに、最初のマッチングを最速で実現。
参入障壁の高い「人材紹介」において、圧倒的なスピード感で初期投資の回収を目指せます。【助成金活用】
採用コストを抑え、成約率を最大化する独自の武器外国人採用を検討する企業にとって最大の懸念は「コスト」です。
Gritman Styleでは、企業が活用可能な各種助成金・補助金の情報をパッケージ化して提供しています。
「実質負担を抑えて優秀な人材を確保できる」という提案は、
競合他社にはない強力な営業フックとなり、相見積もりでも選ばれる圧倒的な成約率を叩き出します。
2. サポート体制
未経験から「プロの紹介エージェント」へ、フルサポート型でバックアップします。
「法律やビザの知識がない」という不安を、本部の仕組みが解消します。
煩雑な事務・申請は本部が完全代行：
入管法に基づく複雑な書類作成や申請取次は、本部の専門チームが請け負います。
あなたは「顧客開拓」と「マッチング」という、最も収益に直結する業務に100%集中できます。実戦的営業研修（Gritman Academy）：
ターゲット選定からクロージング、さらには企業への「助成金提案」まで、
実際に成果が出ているトークスクリプトとノウハウをすべて伝授します。海外ネットワークの提供：
本部が直接提携する現地送り出し機関のパイプを開放。
常に「質の高い候補者」が供給される体制を保証します。
3. 加盟事例（オーナー様の声）
ケース①：
異業種（元不動産営業）から独立開業
「店舗も在庫も不要。リスクの低さが決め手でした」 （個人加盟・A様）「以前から人材紹介に興味がありましたが、法律の壁が高そうで二の足を踏んでいました。
Gritman Styleは事務サポートが完璧で、私は地元の企業を回るだけ。
初月に2名のマッチングに成功し、想定より早く収益が安定しました。
1人でも月収100万円以上を狙えるビジネスだと実感しています。」ケース②：
既存の建設会社が新規事業として導入
「既存顧客の『人手不足』をビジネスに変えられました」 （法人加盟・株式会社B様）「本業の建設業で取引先から『誰かいい人いないか？』と相談されることが多く、
これを収益化できないかと考え加盟しました。
すでに信頼関係がある顧客への提案なので、営業コストはほぼゼロ。
紹介手数料だけでなく、毎月の支援委託料がストック収益として積み上がるため、
経営の安定感が格段に増しました。」