ご利用規約

外国人材紹介・支援サービス利用規約

第1条（目的）
本規約は、Gritman 株式会社（以下「当社」）が提供する外国人材紹介サービスおよび登録支援業務（以下「本サービス」）の利用条件を定めるものです。本サービスを利用する企業（以下「利用企業」）は、本規約に同意した上でサービスを利用するものとします。

第2条（サービスの内容）
当社は利用企業に対し、求職者の情報提供、面接の調整、雇用契約締結の補助、および在留資格変更許可申請等に関わる支援を行います。

登録支援機関としての業務を委託される場合、別途締結する「支援委託契約書」に基づき、特定技能外国人に対する義務的支援を行います。

第3条（紹介手数料と支払い）
利用企業は、当社が紹介した求職者との間で雇用契約が成立した場合、別途定める紹介手数料を支払うものとします。

手数料の支払時期は、対象者の入国日または就労開始日を基準とし、当社の指定する期日までに支払うものとします。

「直接採用の禁止（抜き駆けの禁止）」：当社が紹介した求職者について、本サービスを介さずに直接雇用（または他社を介した雇用）を行った場合、利用企業は違約金として正規の手数料相当額を支払うものとします。

第4条（返金規定）
当社が紹介した人材が、入社後一定期間内に自己都合により離職した場合、以下の通り手数料の一部を返金する場合があります。

入社1ヶ月未満の離職：手数料の50%

入社3ヶ月未満の離職：手数料の20%

ただし、離職の理由が利用企業の責めに帰すべき事由（ハラスメント、労働条件相違等）である場合は、返金の対象外とします。

第5条（法令遵守と情報の正確性）
利用企業は、出入国管理法、労働基準法その他の関連法令を遵守し、適正な労働環境を確保するものとします。

利用企業が当社に提供する求人条件等の情報は、すべて正確でなければなりません。虚偽の情報により発生した損害について、当社は一切の責任を負いません。

第6条（免責事項）
当社は求職者の資質や能力が利用企業の期待を満たすことを保証するものではありません。

在留資格の申請について、出入国在留管理庁の判断により不許可となった場合、当社の過失による場合を除き、当社はその責任を負わないものとします。

第7条（機密保持）
利用企業および当社は、本サービスを通じて知り得た相手方および求職者の個人情報・機密情報を、第三者に漏洩してはなりません。